為促進企業人力資源優化配置，順利完成公司組織架構調整，確保公司健康、有序、穩定發展，2012年4月5日―7日，我公司開展了內部崗位雙選雙聘工作活動。

    在明天公司新任總經理嚴輝民同志的帶領下，本著公開民主，任人為賢，注重實績，競爭擇優的原則，對原先設立的各部門、崗位、人事，自內而外地進行了調整，尤其是針對雜交水稻事業部、常規稻麥事業部、經濟作物事業部的品牌建設、新品種引進、業務維護、業務拓展、業務指標，提出了更高的要求，旨在將更多具有較強業務工作能力、組織協調能力和開拓創新能力的有事業心、責任感的勤奮敬業年輕人才輸送至生產、銷售前線，從而壯大公司業務銷售團隊和管理團隊，為公司內部管理架構的組建和運營機制的暢通奠定堅實的基礎。

    這次內部崗位競聘選聘工作活動，得到了公司董事會領導的關心和支持，并在經營班子內部形成了高度統一，經共同討論決定，于4月5日召開了明天種業全體員工大會，對此次競聘選聘進行了動員，并成立了競聘選聘領導小組，由明天種業總經理嚴輝民同志任組長，常務副總經理刁陽隆同志任副組長，艾玉春董事、楊國浩董事、執行董事尹建勛、副總經理王  寧、副總經理楊地龍、總經理助理王進生同志分別擔任小組評委組員，評委小組同時增選了工會代表和共青團代表認評委。

   “雙向選擇，聘任上崗”，充分地尊重和代表了大家的心聲，一致獲得了員工上下的集體好評，大家紛紛報以飽滿的熱情，用積極踴躍的風貌，參與到活動中來。截止4月6日上午，最終入圍的部門經理候選人進行現場公開競聘，發表演講，他（她）們從工作業績、經營目標、未來展望等方面做了詳細地說明，并針對競聘選聘小組現場提出的各種問題一一給予了客觀、公正、詳盡地解答，在經過全方位資格審查和基礎考察評分后，6名新的部門負責人全部產生，他們分別是：雜交水稻事業部經理馬鵬飛同志，常規稻麥事業部經理陶濤同志，經濟作物事業部經理李家和同志，綜合保障部經理王波同志，市場部副經理（主持工作）趙松濤同志，行政事務部經理徐江同志。下午，按競選聘程序和要求，經新任部門經理題名部門副經理人選后，經總經理辦公會確定，選聘的9位部門副經理也脫穎而出。4月7日上午是三大經營部門崗位的雙向選擇，此次崗位選聘的宗旨是向經營部門傾斜，在確保經營部門優先選擇，經營人員定崗到崗后，經營支撐部門和后勤保障部門再進行雙向選聘，這次內部雙選雙聘工作取得了圓滿成功。

    新的明天種業團隊成立了，一批更加青春、活力和富有朝氣的新鮮血液即將注入明天種業的“前沿陣地”，在新一屆領導班子的帶領下，面對種子產業即將面臨界的機遇與挑戰乘風破浪揚帆起航，以更加飽滿、積極的姿態和風貌迎接未來，創造明天種業的輝煌業績。