為做好員工合同期內的總結工作,行政事務部組織勞動合同即將到期的員工進行了述職匯報。8月6日下午，來自財務部、雜交水稻部、市場部等不同部門的8名員工結合自身崗位，從主要工作業績、存在不足、下步規劃等方面進行了述職匯報。
    公司總經理層分別對參加述職員工進行了點評，對他們在合同期內的工作態度和已經取得的成績等進行了充分的肯定，對部分員工提出建議表示認可，并希望大家要把個人的規劃要與公司的發展結合起來，作為未來的工作的指引。
    嚴輝民總經理要求各位員工要緊緊圍繞公司 “務實、創新、和諧、敬業”的文化理念，把各項工作規劃、創新建議結合本職工作，圍繞公司的整體布局，切實地落到實處，爭取更大的進步。
    合同到期述職活動是公司勞動合同管理的一個創新舉措，旨在通過個人述職，總結成功經驗、查找不足，為勞動合同的續簽提供重要依據，也為員工提供交流溝通的平臺，本次活動取得了預期的效果。